Воскресенье
05.05.2024
07:10 |
Приветствую Вас Гость
Главная | Регистрация | Вход | RSS |
| Статистика |
|---|
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
Петриченко Наталья Васильевна
Каталог статей
Перевод на прежнее место работы
Вопросы и ответы
01.08.10
Перевод на прежнее место работы
Работала преподавателем детской школы искусств. В 2003 году переведена на должность директора ДШИ. Уволена по п.2 ст. 278 ТК РФ в 2010 году с должности директора. По совместительству работала на ставку преподавателем. При увольнении выплатили и компенсацию за неиспользованный отпуск по должности "преподаватель", хотя я не просила руководство увольнять меня с этой должности. Имели ли они право уволить меня и с должности "преподаватель". Не должны ли они перевести меня на прежнее место работы?
Петриченко Наталья Васильевна, г. Новый Оскол
04.08.10
Ответ:
Уважаемая Наталья Васильевна! П.2 ст.278 ТК РФ предусматривает возможность прекращения трудового договора только с руководителем организации. Таким образом, при условии принятия соответствующего решения полномочным органом (учредителем, советом учредителей и пр.), Вы могли быть уволены с должности директора ДШИ. Указанная статья не предусматривает расторжения трудового договора по другим должностям. Для увольнения совместителей, помимо оснований предусмотренных ст. 81 ТК РФ, предусмотрено еще одно – это случай когда на место работника-совместителя, принимается работник, для которого данная работа будет являться основной. При Вашем увольнении с должности директора (основного места работы), Вы имеете право потребовать заключения трудового договора по должности «преподаватель», как основного места работы. В данном случае, Вам следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в должности преподавателя. Рекомендуем обратиться за подробной юридической справкой в адвокатскую консультацию, к адвокату, специализирующемуся в области трудовых споров.
Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ
Источник: http://www.uvolneniyam.net/faq_item?nid=6473 |
| Категория: Мои статьи | Добавил: Petrichenko (31.08.2010)
|
| Просмотров: 870
| Рейтинг: 0.0/0 |
|